Introducción: ¿Qué es un LMS?

Un LMS es un sistema de gestión del aprendizaje que se utiliza para ofrecer cursos y otro contenido educativo a los alumnos. Puede ser utilizado tanto por empresas como por instituciones educativas.

Los beneficios de usar un LMS incluyen:

-Proporciona una plataforma para que los educadores compartan conocimientos y recursos con sus alumnos.

-Ayuda a los educadores a realizar un seguimiento del progreso, el rendimiento y los logros de los alumnos.

-Fomenta la colaboración entre los diferentes departamentos de la organización.

-Gestiona el contenido que los alumnos necesitan para sus programas de educación o formación.

5 Mejores LMS’s para Capacitación en el Mercado

Este artículo enumerará los seis mejores LMS disponibles en el mercado.

El primer LMS se llama Moodle. Es un software gratuito y de código abierto que existe desde el año 2000. Es una excelente opción para cualquiera que quiera crear su propio curso o aprender a usarlo.

Otra opción es Blackboard, que existe desde hace más de 20 años y ofrece servicios gratuitos y de pago.

El tercer LMS que mencionaremos se llama Canvas, que fue creado por Instructure y es una plataforma de aprendizaje digital moderna que incluye características como diseño receptivo móvil, integraciones de redes sociales, herramientas de colaboración grupal, chat de video, etc.

El cuarto en nuestra lista se llama Schoology, que fue creada por Schoology Inc., y es un LMS basado en la nube que es fácil de configurar, permite diseñar y editar cursos rápidamente y ofrece integración con más de 100 aplicaciones.

El quinto en nuestra lista se llama Edmodo, que fue creado por Instructure y ofrece un LMS integrado, plataformas de aprendizaje social, herramientas de gestión de cursos, herramientas de análisis y más.

Primeros pasos con un LMS para empresas y sus increíbles beneficios

Los LMS son un tipo de software que ayuda a las empresas a gestionar la formación y educación de sus empleados. Proporcionan una interfaz para que los empleados gestionen su formación y educación. Las empresas suelen utilizar los LMS como una forma de realizar un seguimiento de las habilidades y certificaciones de sus empleados.

Un estudio realizado por el Departamento de Trabajo encontró que más de las tres cuartas partes (77 %) de todos los empleadores ofrecían algún tipo de LMS o servicios de aprendizaje electrónico en 2017. Esto representa solo un 57 % más que en 2016.

Un LMS puede ser beneficioso tanto para la empresa como para sus empleados porque puede ayudarlos a mantenerse actualizados con las últimas tecnologías, habilidades y certificaciones necesarias para sus trabajos.

LMS versus sistema de aprendizaje electrónico

El LMS y el sistema eLearning son dos tipos diferentes de software que ofrecen diferentes características a sus usuarios. El LMS es una plataforma que pueden utilizar empresas, universidades y otras organizaciones para brindar cursos de capacitación a sus empleados o estudiantes. Es más común en el mundo corporativo donde se utiliza para el desarrollo de cursos en línea.

Los sistemas de aprendizaje electrónico se construyen con un enfoque en los estudiantes individuales y son más populares en el sector de la educación. Proporcionan un entorno de aprendizaje virtual al que se puede acceder desde cualquier lugar en cualquier momento.

Las ventajas de un sistema de aprendizaje electrónico sobre un LMS incluyen su flexibilidad, simplicidad y conveniencia para los estudiantes. Las desventajas de un sistema de aprendizaje electrónico incluyen la falta de opciones de personalización para los instructores y su incapacidad para admitir la interacción en vivo entre los alumnos y los instructores.

Un LMS es un sistema, consulte por nuestros servicios.